为什么要实施“渐进性延迟退休”政策（实用）

为什么要实施“渐进性延迟退休”政策（实用）

渐进性延迟退休是什么意思?渐进性延迟退休政策2023或将实施是否真实?大家了解具体情况吗?下面是小编为大家搜集整理的关于为什么要实施“渐进性延迟退休”政策，供大家参考，快来一起看看吧!

为什么要实施“渐进性延迟退休”政策

一是人均预期寿命大幅增长，这是延迟退休的自然条件。预计2025年我国的人均预期寿命将达到78.0岁，将与高收入国家平均水平非常接近。二是受教育水平提高，我国劳动年龄人口平均受教育年限到2035年将到达12.3年，若退休年龄保持不变就意味着劳动者工作年限的缩短，不利于高质量人力资源的利用。三是劳动年龄人口减少对养老保险制度可持续性的威胁。

如何应对“渐进性延迟退休”

延迟退休对于大多数劳动者来说是一把双刃剑，一方面能够继续在岗位上做出更大的贡献，另一方面有可能会面临未知的风险。无论迎接我们的是机遇还是挑战，大家都要做好充分的准备。

1、做好财富积累

延迟退休政策的实施意味着工作年限的延长，我们将积累到更多的财富作为今后的养老资金，因此把握机遇、努力工作是最直接的财富积累途径。同时，财富的积累也离不开科学的理财规划，将有限的财富最大限度地保值增值、规避风险以保障自己的生活品质和家庭的安全稳定。

2、做好风险管理

延迟退休对普通工薪阶层来说也许还意味着会面临健康风险、意外伤害风险等一系列考验，所以应提前做好风险管理，防患于未然。为了分散风险，可根据个人情况配置合适的健康保险，如医疗险、重疾险、护理保险等，最大程度降低风险发生后所带来的损失。

3、做好养老规划

退休年龄延迟，养老规划就可以搁置一边了吗?答案当然是否定的，养老规划不仅要做，而且要尽早做。延迟退休后个人账户的养老金虽然会有增加，但用来支撑退休后的生活只是杯水车薪，要想过上高品质的养老生活，就要早一点确定目标，提前为退休生活做准备。

现行法定退休年龄法律规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。